Personaldienstleister verkaufen — branchenspezifisch bewertet, diskret abgewickelt
Sie wollen ein Personaldienstleister verkaufen? Nachfolgehaus ist Direktkäufer und Vermittler für Gesellschaften aus der Branche Personaldienstleistung. Wir kennen Käuferprofile, marktübliche Bewertungsmethoden und branchenspezifische Stolpersteine — und führen den Verkauf diskret bis zum Notartermin.
- ✓EBIT-Multiple 3–6×Marktübliche Bandbreite als erste Indikation.
- ✓Bewertung in 24hKonkrete Indikation binnen eines Werktags.
- ✓Branchen-KäuferWir kennen die strategischen Käufer Ihrer Branche.
- ✓Keine MaklergebührBeim Direktankauf entstehen Ihnen 0 € Kosten.
Personaldienstleister verkaufen — was Sie wissen sollten
Personaldienstleister profitieren vom Fachkräftemangel und sind ein klassisches Konsolidierungsziel. Werttreiber sind AÜG-Erlaubnis, Stammkunden und ein qualifizierter Mitarbeiterpool. Wir bewerten Personaldienstleister nach einem standardisierten Verfahren, das EBIT-Multiplikatoren, Umsatzmultiplikatoren und Substanzwert kombiniert. Marktübliche Bandbreiten liegen bei rund 3–6× EBIT bzw. 0.2–0.5× Jahresumsatz. Die konkrete Bewertung Ihrer Gesellschaft kann nach oben oder unten abweichen — sie hängt von Ertragslage, Stammkundenbestand, Mitarbeiterstruktur und Bilanzsituation ab.
Werttreiber, die bei Personaldienstleister besonders im Fokus stehen, sind: AÜG-Erlaubnis; Stammkundenverträge; Pool an verfügbaren Mitarbeitern; Branchenspezialisierung. Risiken, die Käufer regelmäßig in Abzug bringen, sind dagegen: AÜG-Novellen; Equal-Pay-Vorgaben; Konjunkturabhängigkeit. Wer den Verkauf vorbereitet, sollte diese Punkte vor der Ansprache prüfen — eine saubere Dokumentation hebt den erzielbaren Kaufpreis spürbar.
Arbeitnehmerüberlassung ist genehmigungspflichtig (AÜG). Beim Share Deal bleibt die Erlaubnis bei der Gesellschaft — der Inhaberwechsel ist der Bundesagentur für Arbeit anzuzeigen.
Auf Käuferseite arbeiten wir branchenspezifisch: Personaldienstleister-Gruppen, Recruiting-Konzerne, Buy-and-Build-Investoren. Wir prüfen, welche Käufergruppe in Ihrem Fall am wahrscheinlichsten den höchsten Preis zahlt — Strategen, Finanzinvestoren oder regionale Konsolidierer — und sprechen gezielt nur diese Profile diskret an. Eine öffentliche Listung findet nicht statt.
Branchenspezifische Pflichtunterlagen, die wir für eine belastbare Indikation benötigen: AÜG-Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit; Rahmenverträge mit Top-Kunden; Personalliste / Mitarbeiterpool; Tarifbindung. Sobald uns diese Unterlagen vorliegen, erhalten Sie in der Regel innerhalb von 24 Stunden eine erste persönliche Rückmeldung; eine belastbare Indikation erfolgt nach Prüfung der vollständigen Unterlagen und ein konkretes Vorgehen für den Verkauf.
Wir bewerten Personaldienstleister bundesweit. Häufig gesuchte Standorte:
Ihre Stadt nicht dabei? Wir kaufen bundesweit an — alle Städte ansehen.
Häufige Fragen
Was ist ein Personaldienstleister im Verkauf wert?+
Marktüblich sind rund 3–6× EBIT — die konkrete Bewertung Ihrer Gesellschaft hängt aber stark von Ertragslage, AÜG-Erlaubnis und Stammkundenverträge ab. Eine erste persönliche Rückmeldung erhalten Sie in der Regel innerhalb von 24 Stunden; eine belastbare Indikation erfolgt nach Prüfung der vollständigen Unterlagen.
Wer kauft Personaldienstleister?+
Typische Käufer sind: Personaldienstleister-Gruppen, Recruiting-Konzerne, Buy-and-Build-Investoren. Wir prüfen pro Fall, welche Käufergruppe in Ihrer Branche am höchsten bewertet und sprechen gezielt nur passende Profile diskret an.
Welche Risiken prüfen Käufer bei Personaldienstleister besonders?+
In der Branche Personaldienstleistung schauen Käufer besonders auf: AÜG-Novellen, Equal-Pay-Vorgaben, Konjunkturabhängigkeit. Eine saubere Vorbereitung dieser Punkte vor dem Verkauf erhöht den realisierbaren Kaufpreis spürbar.
Welche Unterlagen brauche ich für den Verkauf eines Personaldienstleisters?+
Branchenspezifisch: AÜG-Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit, Rahmenverträge mit Top-Kunden, Personalliste / Mitarbeiterpool, Tarifbindung. Standardmäßig zusätzlich: Jahresabschlüsse der letzten 3 Jahre, BWA, Handelsregisterauszug, Gesellschafterliste und ggf. Kreditreform-Eigenauskunft.
Wie lange dauert der Verkauf eines Personaldienstleisters?+
Der Notartermin kann bei vollständigen Unterlagen häufig innerhalb von etwa fünf Wochen vorbereitet werden; die tatsächliche Dauer ist vom Einzelfall abhängig.
Bleibt der Verkauf vertraulich?+
Ja. Wir veröffentlichen Ihre Gesellschaft auf keinem Marktplatz, schließen auf Wunsch eine NDA und arbeiten DSGVO-konform. Mitarbeiter, Kunden und Wettbewerber erfahren erst dann etwas, wenn Sie es selbst kommunizieren wollen.