Verkauf & Nachfolge· 9 Min.

Unternehmensnachfolge 2026: Die Trends, die jetzt zählen

Unternehmensnachfolge 2026 in Zahlen: mehr Stilllegungspläne als Nachfolgewünsche, höhere Preise, strengere Banken. Was Inhaber und Käufer jetzt tun sollten.

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Redaktion · M&A und GmbH-Nachfolge
Eine Inhaberin und ein Nachfolger gehen im Gespräch durch eine Produktionshalle
Eine Inhaberin und ein Nachfolger gehen im Gespräch durch eine Produktionshalle

Auf dem Nachfolgemarkt 2026 stehen vielen Unternehmen zu wenige Übernehmer gegenüber. Immer mehr Inhaber erreichen das Übergabealter, die Familie springt seltener ein, und in der KfW-Erhebung gibt es erstmals etwas mehr Stilllegungspläne als Nachfolgewünsche. Gleichzeitig steigen die Preisvorstellungen, und für die Bank des Käufers ist ein überhöhter Preis das Hauptrisiko. Wer verkaufen will, braucht deshalb einen realistischen Preis, einen frühen Start und einen Weg zu externen Käufern. Hier lesen Sie die wichtigsten Entwicklungen mit den Zahlen dahinter und was daraus für GmbH-Inhaber und Kaufinteressenten folgt.

Kurz gesagt

  • Bis Ende 2029 stehen jährlich rund 114.000 Stilllegungspläne etwa 109.000 Nachfolgewünschen gegenüber (KfW).
  • 55 % der Inhaber mit Nachfolgeplänen wünschen sich eine Lösung in der Familie, 42 % erwägen einen Verkauf an Externe.
  • Die angestrebten Kaufpreise sind seit 2019 nominal um rund 34 % gestiegen. 36 % der Altinhaber verlangen aus Sicht der IHKs zu viel.
  • Zwei Jahre nach der Übernahme liegt der Umsatz bei 67,5 % der untersuchten Betriebe über dem Niveau vor der Übergabe.
  • Mit der Suche nach einem Übernehmer sollten Sie laut DIHK spätestens drei Jahre vor der Übergabe beginnen.

Wie sieht der Nachfolgemarkt 2026 in Zahlen aus?

Die großen Studien zeichnen ein ähnliches Bild, messen aber Unterschiedliches. Das Institut für Mittelstandsforschung (IfM) schätzt anstehende Übergaben, die KfW erfragt Pläne von Inhabern, der Nachfolgemonitor wertet von Bürgschaftsbanken begleitete Übernahmen aus, und die IHKs berichten aus ihren Beratungen. Die Werte lassen sich deshalb nicht direkt verrechnen.

KennzahlWertQuelle
Anstehende Übergaben 2026 bis 2030ca. 186.000 UnternehmenIfM Bonn
Stilllegungspläne pro Jahr bis Ende 2029rund 114.000KfW
Nachfolgewünsche pro Jahr bis Ende 2029rund 109.000KfW
Inhaber im Mittelstand ab 55 Jahrenüber 2 Mio. (57 %)KfW
Medianalter Übergeber / Übernehmer64 / 38 JahreNachfolgemonitor 2026
Frauenanteil unter Übernehmern18,9 %Nachfolgemonitor 2026
Durchschnittlich angestrebter Kaufpreis bei Nachfolgen 2025 bis 2029rund 499.000 € (Median 375.000 €)KfW
IHK-beratene Betriebe, die eine Aufgabe erwägen27 %DIHK

Das IfM Bonn rechnet mit rund 186.000 Übergaben in den Jahren 2026 bis 2030. Die Zahl stagniert trotz älter werdender Inhaber, und das IfM hält selbst diese Schätzung für vermutlich noch optimistisch: Sie beruht auf Daten der Jahre 2021 bis 2023 und bildet neue Handelsbarrieren, hohe Energiekosten und den raschen technologischen Wandel nicht ab.

Warum wird die Stilllegung zur ernsthaften Option?

Die markanteste Verschiebung steht im KfW-Nachfolge-Monitoring Mittelstand: Jedes vierte mittelständische Unternehmen zieht nach dem Rückzug der Inhabergeneration eine bewusste Geschäftsaufgabe in Erwägung. In absoluten Zahlen übersteigen die Stilllegungspläne die Nachfolgewünsche erstmals, wenn auch knapp.

Auch die Kammern sehen das. Laut DIHK-Report Unternehmensnachfolge 2025 führten die IHKs 2024 fast 10.000 Beratungen mit abgabewilligen Unternehmern, 16 % mehr als im Vorjahr und so viele wie noch nie seit Beginn des Reports 2007. 27 % der beratenen Betriebe erwägen eine Schließung. 92 % der IHKs nennen als Grund, dass kein Nachfolger gefunden wurde.

Die Lücke zwischen Altinhabern und Interessenten hat sich seit 2019 fast verdoppelt. Gut 9.600 fortzuführenden Unternehmen standen in den IHK-Beratungen rund 4.000 Interessenten gegenüber. Hochgerechnet könnten in den nächsten zehn Jahren bis zu 250.000 Betriebe auf der Kippe stehen.

Regional ist der Druck unterschiedlich. Gemessen am Unternehmensbestand erwartet das IfM die meisten Übergaben in Niedersachsen, mit rund 61 je 1.000 Unternehmen, in Berlin sind es etwa 40. Wie konkret das vor Ort wird, zeigt der Nachfolge-Spiegel 2026 der IHK Reutlingen: In den Landkreisen Reutlingen, Tübingen und Zollernalb sind bei 12.429 von rund 45.000 Mitgliedsunternehmen die Verantwortlichen 60 Jahre oder älter.

Was das für Sie heißt: Eine Stilllegung gibt Werte auf, für die ein Käufer zahlen kann: Kundenstamm, Verträge, Mitarbeiter und die Historie der Gesellschaft. Auch eine GmbH ohne familiären Nachfolger kann einen Markt haben, nur nicht unbedingt in der eigenen Region. Prüfen Sie diesen Weg, bevor Sie sich für die Liquidation entscheiden.

Warum rücken externe Käufer nach?

Nach der Metaanalyse des IfM Bonn über 23 Studien aus gut 40 Jahren ging gut die Hälfte der Familienunternehmen an die eigene Familie, etwa 17 % an Beschäftigte und 29 % an Externe. In den Studien der letzten 15 Jahre hat die familieninterne Nachfolge leicht an Bedeutung verloren.

Bei den Plänen sieht es laut KfW so aus: 55 % der Altinhaber mit Nachfolgegedanken wünschen sich eine Übergabe in der Familie, 42 % ziehen einen Verkauf an Externe in Betracht. Mehrere Wege können dabei parallel erwogen werden. Dass die Familie nicht immer bereitsteht, zeigt eine andere KfW-Zahl: Für 47 % der Unternehmen mit geplanter Geschäftsaufgabe ist das fehlende Interesse von Angehörigen mitentscheidend.

Für Inhaber bedeutet das einen Perspektivwechsel. Statt auf die nächste Generation zu warten, wird der Verkauf an einen externen Unternehmer, einen Investor oder ein anderes Unternehmen zu einer gleichwertigen Option. Welche Wege es gibt, zeigt unser Beitrag zur direkten Unternehmensnachfolge.

Wege der Nachfolge: bisherige Übergaben an Familie, Beschäftigte und Externe im Vergleich zu aktuellen Nachfolgeplänen
Wege der Nachfolge: bisherige Übergaben an Familie, Beschäftigte und Externe im Vergleich zu aktuellen Nachfolgeplänen

Kommt das Management-Buy-out zurück?

Laut KfW rücken Management-Buy-outs wieder stärker in den Fokus der Nachfolgeplaner: 24 % der Altinhaber erwägen eine Lösung über Miteigentümer, 28 % eine Übernahme durch Beschäftigte. Familie und Verkauf an Externe bleiben aber die häufigeren Wunschlösungen.

Der Vorteil liegt auf der Hand, denn Führungskräfte kennen Kunden, Prozesse und Mitarbeiter. Die Hürde ist meist das Kapital. Ein angestellter Geschäftsführer hat selten den Kaufpreis auf dem Konto, deshalb spielen Bankkredite, Förderprogramme und Beteiligungskapital eine große Rolle. Wie solche Finanzierungen aufgebaut sind, erklärt unser Beitrag zur Akquisitionsfinanzierung für KMU.

Wer übergibt 2026, und wer übernimmt?

Der Nachfolgemonitor 2026 von FOM Hochschule, Verband Deutscher Bürgschaftsbanken und Creditreform beschreibt eine Polarisierung: Ein Teil der Inhaber übergibt früh und geplant, ein anderer verpasst den Absprung. Vorgezogene Übergaben mit 55 bis 64 Jahren sind mit rund 40 % die größte Gruppe. Der Anteil der Spätnachfolgen mit Übergebern ab 75 Jahren ist auf 7 % gestiegen.

Das Medianalter der Übergeber liegt bei 64 Jahren, das der Übernehmer bei 38 Jahren. Der Frauenanteil unter den Übernehmern ist auf 18,9 % gefallen und liegt erstmals unter einem Fünftel, 2017 waren es noch 22,9 %. Mehr als 81 % der Unternehmen werden von Einzelpersonen übernommen, Teams bleiben die Ausnahme.

Die KfW beziffert das Durchschnittsalter der Inhaber im Mittelstand auf gut 54 Jahre, 2003 waren es 45. Wer die Übergabe lange aufschiebt, riskiert, sie unter Zeitdruck regeln zu müssen, etwa nach einer Krankheit.

Warum treffen hohe Preisvorstellungen auf strenge Banken?

Die angestrebten Kaufpreise im Mittelstand sind laut KfW seit 2019 nominal um rund 34 % gestiegen, preisbereinigt um etwa 9,5 %. Bei Nachfolgen bis 2029 erwarten Inhaber im Schnitt rund 499.000 €, der Median liegt bei 375.000 €.

Die Kehrseite steht im DIHK-Report: 36 % der Altinhaber fordern aus Sicht der IHKs einen überhöhten Kaufpreis, 28 % fällt das emotionale Loslassen schwer. Diese Werte sind seit Jahren recht stabil.

Genau hier setzen die Banken an. Laut Bankenverband ist ein überhöhter Kaufpreis das Hauptrisiko einer Nachfolgefinanzierung, weil die Finanzierungskosten die Kapitaldienstfähigkeit des Unternehmens beeinträchtigen können. Die Hausbank prüft den Preis anhand von Branchenberichten und früheren Transaktionen. Neben dem Kaufpreis müssen auch Investitions- und Betriebsmittelkredite gesichert sein.

Für die Bewertung durch Wirtschaftsprüfer hat sich laut IDW Knowledge Paper der Standard IDW S 1 etabliert, mit Ertragswert- oder Discounted-Cash-Flow-Verfahren. Wie Sie vom rechnerischen Wert zu einem verhandelbaren Preis kommen, lesen Sie im Beitrag zur Kaufpreisfindung. Einen Überblick über die Verfahren gibt GmbH-Bewertung: Methoden und Praxis.

Was passiert nach der Übernahme?

Die Studie zum Nachfolgemonitor 2026 vergleicht den Umsatz zwei Jahre nach der Übernahme mit dem Niveau zwei Jahre vor der Übergabe. Bei 67,5 % der Betriebe, die 2014 bis 2022 übergeben wurden, ist er gestiegen, bei 32,5 % gesunken. Im Übernahmejahrgang 2022 lag der Median 13 % höher, ein Teil davon geht auf die Inflation zurück. Ausgewertet sind von Bürgschaftsbanken begleitete Übernahmen, also keine repräsentative Stichprobe aller Nachfolgen.

Bei 53 % der Unternehmen steigt das EBITDA, zugleich sinkt bei 54 % das EBIT. Die Autoren sehen darin nachgeholte Investitionen: Neue Maschinen, IT und Digitalisierung erhöhen die Abschreibungen und drücken zunächst das Ergebnis. Mehr als die Hälfte der zuvor bonitätsschwächeren Betriebe erreicht nach der Übernahme eine bessere Ratingklasse.

Für Käufer heißt das: Der Kaufpreis ist nur ein Teil der Rechnung. Er macht im Durchschnitt 77 % des gesamten Kapitalbedarfs aus, der Rest fließt in Investitionen, Betriebsmittel und Nebenkosten. Welche Posten neben dem Preis anfallen, zeigt unser Überblick über die Kaufnebenkosten.

Kapitalbedarf bei der Übernahme: 77 Prozent Kaufpreis, 23 Prozent Investitionen und weitere Kosten
Kapitalbedarf bei der Übernahme: 77 Prozent Kaufpreis, 23 Prozent Investitionen und weitere Kosten

Welche Rolle spielen Bürokratie und Erbschaftsteuer?

Bürokratie hat als Grund für geplante Stilllegungen laut KfW stark zugelegt: 42 % der mittelständischen Unternehmen mit Stilllegungsplänen nennen sie als Motiv. Das nahende Rentenalter bleibt aber der häufigste Grund.

Dazu kommt die Erbschaftsteuer. Am 13. Oktober 2026 hat das Bundesverfassungsgericht mündlich verhandelt, ob die Verschonung von Betriebsvermögen mit dem Grundgesetz vereinbar ist. Eine Entscheidung ist uns Stand Anfang November 2026 nicht bekannt. Politisch hat die SPD im Januar 2026 ein Konzept vorgelegt, das die bisherigen Verschonungsregeln durch einen Freibetrag ersetzen würde.

Wer eine Schenkung oder Vererbung von GmbH-Anteilen plant, sollte den aktuellen Stand steuerlich prüfen lassen, bevor Verträge unterschrieben werden. Beim Verkauf an einen externen Käufer stellt sich die Frage anders, dann geht es um die Besteuerung des Veräußerungsgewinns.

Was sollten GmbH-Inhaber jetzt tun?

Der DIHK empfiehlt, etwa drei bis zehn Jahre vor der Übergabe mit der Vorbereitung zu beginnen, spätestens drei Jahre vorher mit der Suche nach einem Übernehmer und spätestens zwölf Monate vorher mit dem eigentlichen Übergabeprozess. 38 % der Altinhaber sind zum Zeitpunkt der IHK-Beratung nicht gut vorbereitet, weil sie sich zu spät damit beschäftigen.

  1. Ziel klären: Wollen Sie vollständig verkaufen, schrittweise aussteigen oder Mitgesellschafter bleiben? Davon hängen Käuferkreis und Vertragsgestaltung ab.
  2. Zahlen ordnen: Grundvoraussetzung für ein gutes Bankrating ist laut Bankenverband ein sorgfältiges Finanzcontrolling mit Ertrags- und Liquiditätsplanung.
  3. Wert realistisch bestimmen: Lassen Sie den Wert auf Basis nachhaltiger Erträge ermitteln. Einen ersten Richtwert liefert unser Wertrechner.
  4. Abhängigkeiten reduzieren: Je weniger Kundenbeziehungen, Wissen und Entscheidungen allein an Ihnen hängen, desto leichter übernimmt ein Externer.
  5. Käuferkreis öffnen: Denken Sie über Familie und Belegschaft hinaus an externe Unternehmer und Investoren, und schützen Sie dabei Ihre Vertraulichkeit.
  6. Notfall regeln: Vollmachten, Stellvertretung und ein aktueller Gesellschaftsvertrag schützen das Unternehmen, falls die Übergabe früher kommt als geplant.

Womit Sie konkret anfangen, erklärt auch die Videofolge Unternehmensnachfolge planen: Womit anfangen?

Was sollten Kaufinteressenten jetzt beachten?

Der DIHK zählte 4.016 Übernahmeinteressenten bei den IHKs, nach 2.760 im Vorjahr. Das sind deutlich mehr, aber weiterhin zu wenige für das Angebot. Wer vorbereitet ist, verhandelt aus einer guten Position.

  • Finanzierung früh klären: Welche Nachweise wann zählen, steht im Beitrag zum Finanzierungsnachweis beim Firmenkauf.
  • Bankunterlagen vorbereiten: Businessplan, Lebenslauf, Vermögensübersicht und Unterlagen zur Zielgesellschaft gehören zusammen. Unsere Checkliste für Bankunterlagen hilft dabei.
  • Investitionsbedarf einplanen: Der Nachfolgemonitor zeigt, dass nach der Übernahme oft investiert wird. Planen Sie dafür Kapital über den Kaufpreis hinaus ein.
  • Gesellschaft prüfen: Handelsregister, Jahresabschlüsse, Verträge und Bonität gehören vor jeder Unterschrift auf den Tisch. Passende Angebote finden Sie unter GmbH kaufen mit Bonität.

Wie hilft Nachfolgehaus, wenn kein Nachfolger da ist?

Mit dem kostenlosen Ankaufscheck prüfen wir Ihre GmbH, UG, GmbH & Co. KG oder Holding anonymisiert. Eine erste Einschätzung gibt es in der Regel innerhalb eines Werktages, ein konkretes Kaufangebot nach Prüfung der Unterlagen in 24 Stunden. Danach entscheiden Sie: Direktankauf durch uns oder Vermittlung an geprüfte Investoren, jeweils mit notarieller Abwicklung.

Für Verkäufer 0 €: Kosten und Vergütung trägt der Käufer, beim Direktankauf ist das Nachfolgehaus selbst. Das gilt auch für Notar und Handelsregister. Der Kaufpreis wird vollständig an den Verkäufer gezahlt, den genauen Zahlungsweg regelt der Kaufvertrag. Alle Wege finden Sie auf unserer Seite GmbH verkaufen.

Die Hinweise in diesem Beitrag ersetzen keine Rechts- oder Steuerberatung im Einzelfall.

Quellen

Häufige Fragen

Wie viele Unternehmen suchen 2026 einen Nachfolger?+

Das IfM Bonn rechnet für 2026 bis 2030 mit rund 186.000 Übergaben in Deutschland. Die KfW sieht bis Ende 2029 jährlich rund 109.000 Nachfolgewünsche, denen etwa 114.000 Stilllegungspläne gegenüberstehen. Die Zahlen unterscheiden sich, weil die Institute verschiedene Unternehmensgruppen und Methoden zugrunde legen.

Wann sollte ich mit der Nachfolgeplanung anfangen?+

Der DIHK empfiehlt, etwa drei bis zehn Jahre vorher mit der Vorbereitung zu beginnen und spätestens drei Jahre vor der Übergabe einen Nachfolger zu suchen. Der eigentliche Übergabeprozess sollte spätestens zwölf Monate vorher starten.

Warum scheitern so viele Nachfolgen am Kaufpreis?+

Laut DIHK verlangen 36 % der Altinhaber aus Sicht der IHKs einen überhöhten Preis. Für die finanzierende Bank ist ein überhöhter Kaufpreis das Hauptrisiko, weil die Finanzierungskosten aus dem Unternehmen getragen werden müssen. Eine Bewertung nach anerkannten Verfahren schafft eine gemeinsame Grundlage.

Lohnt sich die Übernahme eines bestehenden Unternehmens?+

Der Nachfolgemonitor 2026 zeigt, dass der Umsatz bei 67,5 % der untersuchten Betriebe zwei Jahre nach der Übernahme höher liegt als zwei Jahre vor der Übergabe. Bei 32,5 % ist er gesunken. Ob sich ein Kauf lohnt, hängt daher vom Einzelfall ab, und neben dem Kaufpreis sollten Sie Kapital für Investitionen einplanen.

Kann ich meine GmbH verkaufen, ohne dass Mitarbeiter oder Kunden davon erfahren?+

Ein diskreter Prozess ist möglich. Bei Nachfolgehaus prüfen wir Gesellschaften zunächst anonymisiert. Unterlagen geben wir an Interessenten erst nach Ihrer ausdrücklichen Zustimmung und einer Vertraulichkeitsvereinbarung weiter.

Wie dieser Schritt in den Gesamtprozess einzuordnen ist, lesen Sie unter Ablauf beim GmbH-Verkauf; für die Möglichkeit eines direkten Gesellschaftsankaufs ohne Vermittlungsphase finden Sie dort die Voraussetzungen.

Inhaltlich verantwortlich: Adrien Lucas Besson, Geschäftsführer der Olon Pictures GmbH (Betreiberin von Nachfolgehaus).

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